ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
بنام خدا
چگونه مدیری هستید؟
نمیدانم به همکارانتان چقدر نزدیک می شوید؟ چقدر دوست داریداز آنچه در قلب آنها می گذرد آگاه شوید؟ چقدر بدون منت به فکر رفاه آنها هستید ؟ چقدر موقعیت آنهارا درک میکنید؟ چقدر مشکل آنهارا مشکل خود میدانید؟ آیا در یک فضایی که آنها خارج از فضای اداری تلقی بکنند با آنها درد دل کردید؟ چقدر دوست دارید ابلاغ از شما یک مدیر بسازد؟ وچقدر دوست دارید آنها شما را یک مدیر بدانند؟ آیا نه برای ایراد گیریهای مدیریتی برای دستتان درد نکند گفتن به اتاق یا محل کار آنها رفتید ؟آیا یک روز برای آشنایی با چگونگی کار او کنار او درحین انجام کار بودید یا کمی آن کار را انجام دادید؟
عزیزان مشکل اینجاست .. بعضی وقت ها صبح وقتی به محیط کار رسیدید قدم رنجه فرمایید حال واحوالی از نگهبان بپرسید ببینید چکار میکند اگر شب آنجا بود مشکل خاصی نبوده جایش ر احت بوده و......... می توانید چند دقیقه ای هم کنارش باشید تادر جریان مشکلات آنجا هم باشید . ادامه دارد.........